als iedereen kan een verslaggever

De communicatie kosten rechtstreeks aan de vennootschap (ministerie van) de allerhoogste leider zou moeten melden. Helaas, tot voor kort de meest senior communicatie chief economics of juridische kwalificaties; en promotie, op het adres van (of promotie gelegenheid ontbreken van) je kreeg de baan. De bedrijven zijn net begonnen om te zien dat de post ervaren en gekwalificeerde pr-professionals moeten toepassen. Er zijn bedrijven die te klein zijn om een aparte afdeling communicatie te ontwikkelen, zoals een adviseur bedrijven voor hulp kunt gebruiken, welke bedrijven ‘ communicatie programma te ontwikkelen specialiseren.

Een regelmatige analyse van de pers, nieuws, artikels, artikelen, draadloos, video

Een regelmatige analyse van de pers, nieuws, artikels, artikelen, draadloos, videoDe afdeling communicatie van duidelijke doelstellingen moeten duidelijk zijn, en moet een lijst van de huidige zwakke punten. Het is belangrijk dat zij de hoogste inzet, leiderschap en ondersteuning. Het management van de vennootschap, een mandaat tot het verlenen van een lijst van voorbereiding, waarin de vennootschap is belangrijk en het bereiken van de gewenste doelgroep (bijvoorbeeld, de aandeelhouders, het algemene publiek, de consumenten, belangenorganisaties, verschillende niveaus van de overheid). Dan moet u het verzamelen van alle communicatie-opties (jaarlijkse persconferentie, persberichten, advertenties, kleur verhalen). Op deze basis kan de vennootschap beslissen dat het publiek dat een deel van het ontvangen van de juiste informatie en met wie ze werden slecht behandeld. Dus de driver krijgt u een algemeen beeld, en bepalen wat de tekortkomingen, die allemaal zijn opgeheven zal het komende jaar verzorgen.

Het is belangrijk dat bedrijven goed functionerende monitoring service. De media regelmatige controle van de beveiliging van het alarm, de chauffeur kan werken, die de tijd waarschuwt de opkomende sociale en politieke problemen die noodzakelijk zijn voor de behandeling. Deze taak is van oudsher de druk op de afdeling, maar het bedrijf begint te beseffen dat dit de normale leiders routine taken omvatten. Sommige bedrijven in-huis media-programma ‘ s zijn opgesteld. Reguliere pers analyse, nieuws, artikels, artikelen, telegrafische communicatie, video materialen zijn beoordeeld vanuit het standpunt van de bergen die de vraag hoe vaak in de pers. Overige informatie bronnen bekeken, vooraanstaande denkers, intellectuelen, activisten, publicaties, publicaties, vergader-materialen, resoluties.

workshops voor de opleiding van journalisten

workshops voor de opleiding van journalistenHet is heel belangrijk dat het bedrijf de actieve leiders van de public affairs management kennis en vaardigheden uit te breiden. De werknemers seminars te houden van de media werkt. Interne communicatie systeem door het creëren van de vennootschap managers moeten worden geïnformeerd en opgeleid. Bijvoorbeeld, een maand, twee maanden, we zijn het vrijgeven over het bedrijf of de sector van de gepubliceerde verhalen.

De Canada Mobiele Olie-bedrijf op de afdeling, bijvoorbeeld, een dag voor dat elke werknemer voorgelegd aan de nieuwsbrief. Van dit, het bedrijf, het management, en vooral de leiders, die de pers mag ook adres, een foto ontvangen over wat in de pers het bedrijf en wat de huidige problemen zijn. Sommige bedrijven de werknemers worden uitgegeven met dergelijke berichten. Het Getty Oil company, bijvoorbeeld credit card-formaat op-en-antwoord-kaarten uit de ceo ‘ s van wat ik altijd. Andere bedrijven management training programma werd ingevoerd, de public relations kennis. Bijvoorbeeld, de nora de mijnbouw bedrijf één-daagse cursus, waarin het bedrijf de leiders van de tv-camera ‘ s en lichten voordat ze worden blootgesteld, doorspekt met vragen met het doel om te leren van het spreken in het openbaar, de radio en de televisie. U leert ook hoe u om problemen te voorkomen, terwijl nog steeds een aantal positieve dingen te vertellen van de vennootschap.